ENTREPOSE Contracting mène une politique de Ressources Humaines en faveur de la Diversité, de la reconnaissance de l'expérience et des compétences , et du partage des résultats.
Sur le plan de la gestion des compétences, l'initiative prise par le Groupe dans ses accords de GPEC, d'emploi des seniors favorisant le Tutorat s'est concrétisée en 2010 par la publication d'une charte de Tutorat et une première promotion de dix huit tuteurs volontaires. Ceux-ci se sont engagés et préparés à l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs dans la société.
En 2010, 36% des recrutements ont concerné des collaborateurs de moins de 30 ans et 21% des collaborateurs de plus de 50 ans.
Les femmes repésentent 3% de ces recrutements.