Chez DCNS, nous travaillons sur des systèmes complexes dans l’environnement de très haute technologie qu’est celui du naval de défense. Nous offrons également l’opportunité de rejoindre un Groupe pionnier qui explore de nouveaux secteurs de croissance dans les énergies marines renouvelables.
Quelle que soit votre spécialité, la passion et la fierté de nos produits nourrissent l’excellence de la technologie DCNS. Vous êtes étudiant, jeune diplômés ou expérimenté, DCNS offre des carrières passionnantes à celles et ceux qui relèvent les défis à chaque étape de leur vie professionnelle.
NOTRE POLITIQUE RECRUTEMENT
La transparence, le professionnalisme et la diversité sont les principes qui guident au quotidien la politique recrutement de nos équipes Ressources Humaines.
TRANSPARENCE…
Vous venez de candidater sur l’une de nos offres. Si votre profil correspond aux attendus du poste, vous serez contacté par un chargé de recrutement et invité à vous rapprocher d’un Pôle de Recrutement de notre Groupe.
PROFESSIONNALISME …
… au sein de notre équipe de recrutement
A chaque étape du processus, vous êtes informé(e) de la suite donnée à votre candidature. DCNS s’engage à vous apporter une réponse positive ou négative dans les cinq semaines qui suivent votre candidature.
DIVERSITÉ
… dans notre politique recrutement
DCNS s’engage dans une démarche volontariste visant à prévenir et lutter contre toute forme de discrimination dans l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et s’engage sur toute la durée de l’accord (2014 – 2017) à recruter en CDI-CDD 90 personnes en situation de handicap par an, dont 70% au moins en CDI, 60 en alternance et 90 en stage. Le Groupe s’engage par ailleurs en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, avec un taux de recrutement de 25% de femmes.
PROFILS RECHERCHES
