KONE, leader mondial de l’industrie des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes automatiques, spécialisé en conception, installation et maintenance, attache une importance toute particulière au développement de ses talents. En France, l’entreprise s’est vue doublement récompensée en ce début d’année 2015 pour ses actions en matière de ressources humaines. C’est en jouant sur ses origines finlandaises avec l’agence TMP Worldwide qu’elle s’est distinguée au Grand Prix de la Créativité RH dans la catégorie Marque Employeur. Elle a aussi reçu pour la troisième année consécutive le Label Top Employer France, qui reconnait la qualité des pratiques Ressources Humaines mise en œuvre au bénéfice de ses collaborateurs.
KONE, acteur majeur dans l’industrie des ascenseurs et des escaliers mécaniques, est récompensé, par Capital, pour la deuxième année consécutive, pour ses performances RH, en tant « Meilleur Employeur 2017 ».
Capital diffuse, pour la troisième année consécutive dans son numéro de février, un palmarès des entreprises les plus appréciés des salariés. Ce résultat fait suite à une étude menée par l’institut Statista auprès de 20000 personnes travaillant dans des entreprises de plus de 500 employés. Les résultats ont permis d’identifier les meilleurs employeurs dans 32 secteurs d’activité différents.
« Cette récompense est une reconnaissance de notre politique de ressources humaines qui s’attache avant tout à proposer les meilleures conditions de travail à nos collaborateurs. Ces derniers se sentent bien chez KONE puisqu’ils recommandent leur entreprise mais aussi leur secteur d’activité. L’attractivité de notre marque en tant qu’employeur, la cohésion de nos équipes ainsi que notre expertise sont des éléments clés de notre stratégie », commente Mohamed Mokrani, Directeur des Ressources Humaines de KONE. « Cette reconnaissance nous pousse à conserver notre dynamique d’innovation en faveur de nos équipes. »
Des actions concrètes pour le développement des collaborateurs
KONE parmi les meilleurs employeurs de France 2016 :
Le magazine Capital associé à l’institut d’études Statista a réalisé un grand palmarès des entreprises de France 2016.
2100 entreprises ont été analysées et près de 20 000 collaborateurs interviewés de façon indépendante sur des thèmes autour de la satisfaction vis-à-vis de leur employeur.
Les deux critères principaux étaient : Recommanderiez-vous votre entreprise à votre entourage et l’attractivité de votre entreprise auprès des salariés du même secteur.
Pour la première année, KONE rentre dans le palmarès des 500 entreprises distinguées.
Dans le secteur « Travaux de construction spécialisés », KONE est classé 9ème sur 51 !
Un groupe attaché au respect des hommes
KONE France fonde sa politique de ressources humaines sur son ambition d’excellence relationnelle et opérationnelle : développement des compétences, épanouissement personnel et diversité sont les pierres angulaires de son dispositif dans le but de partager un esprit de réussite collective avec ses collaborateurs.
L’organisation et la culture de KONE France permettent de travailler en pleine confiance et de mettre chacun en situation de responsabilité et d’autonomie, . L’entreprise investit massivement dans l’évolution professionnelle de ses équipes. Son budget formation est trois fois plus élevé que le seuil légal (5,4 % vs. 1,6 % de la masse salariale). Elle attache aussi une importance particulière à l’épanouissement personnel de ses collaborateurs qui bénéficient d’un bilan personnalisé deux fois par an.
Pour KONE France, seules les compétences et les qualités humaines ont leur importance. Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap a atteint 4,06% en 2016.
http://wellcom.fr/presse/kone/2015/04/kone-reconnu-qualite-rh/