Nos salariés parlent de nous:
" Amanora Technologies a un management proche des consultants. La direction prend en compte la condition de ses salariés en terme de conditions et d'environnement de travail. Elle prend régulièrement des nouvelles de son personnel, fait le point sur la mission et organise des rencontres avec le client afin de répondre à ses attentes. En trois mots: organisation, relationnel, aptitude." Sylvain
" Amanora Technologies pratique un management de proximité. L'entreprise veille à ce que l'intégration des consultants soit bonne chez le client. Amanora prend le temps d'appeler le consultant régulièrement pour faire le point sur la mission et organise des rencontres avec le client afin de répondre à ses attentes. En trois mots: proximité, diversité qualité" Jonathan
Pourquoi choisir Amanora Technologies?
Notre objectif est d'offrir à nos clients une prestation de qualité et aux candidats une opportunité de carrière. Nous sommes très à l'écoute des salariés afin qu'ils réussissent leurs missions qui s'inscrivent dans des projets. La forte expérience de Jean-Marc Brum lui permet de coacher les consultants détachés chez les clients, pour la satisfaction de tous.