Nous organisons le recrutement avec 2 phases d’entretien qui peuvent être complétées par des tests d’aptitude et de personnalité :
- Le premier entretien avec un membre de notre équipe RH validera la deuxième phase.
- Le second entretien avec un ou plusieurs managers opérationnels.
Si cette deuxième phase est validée, nous effectuons la proposition d’embauche.
Pour vous assurer le meilleur accueil dès votre arrivée, votre manager et votre gestionnaire RH déploient le dispositif d’intégration et s’engagent à le faire vivre au travers de points réguliers.