Capitaliser sur les hommes et les femmes de l’entreprise est un principe majeur du groupe Crédit Agricole.
Les Caisses régionales du Crédit Agricole de la région Centre consacrent une part importante de leurs ressources à l’intégration, la formation et la montée en compétences de leurs collaborateurs.
Cette politique active de formation vous permettra au moment de votre arrivée dans l’entreprise une appropriation plus aisée de votre métier et de votre nouvel environnement de travail, ainsi qu’un accompagnement lors des évolutions de votre carrière professionnelle.