Decitre est engagé dans une politique d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
En favorisant l’apprentissage, Decitre se positionne comme un partenaire de la formation professionnelle. Nous accueillons tous les ans, des personnes, prêtes à apprendre le métier de libraire ou découvrir d’autres professions, comme la communication/marketing ou l’informatique, en contrat d’apprentissage, de professionnalisation, ou en stage.
L’apprentissage s’inscrit dans une démarche de pré-recrutement pour ces jeunes talents. C’est une période d’échange de savoirs, d’expériences, de transmission de culture entre nos apprentis et leur tuteur.
Parce que la vie nous écarte parfois du chemin de l’emploi, Decitre accorde une place importante à la réinsertion professionnelle.
En partenariat avec les Restos du cœur, le Pôle emploi, et d’autres associations, nous étudions des projets de réinsertion au cas par cas, en proposant par exemple, des immersions professionnelles ou des contrats aidés, dans un objectif de pérennisation de l’emploi. Des expériences, des milieux, des origines, des carrières différentes, nous permettent d’enrichir notre organisation. Cette diversité est un véritable avantage compétitif