Participer aux projets qui construisent la protection sociale de demain
Malakoff Médéric s’appuie sur une culture d’innovation partagée et consacrée par la profession à travers de nombreux prix et récompenses. Le Groupe invente et déploie de nouveaux services de protection sociale en utilisant notamment les nouvelles technologies et les réseaux sociaux.
Malakoff Médéric privilégie le fonctionnement en projets, auxquels est alloué chaque année un budget conséquent – de l’ordre de 50 millions d’euros. Le Groupe offre ainsi à ses collaborateurs l’opportunité et les moyens de s’engager dans des initiatives d’envergure.
Saisir de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
Malakoff Médéric est un acteur de référence sur le marché de la Santé et de la Prévoyance, notamment en B to B, et a l’ambition de gagner encore en parts de marché. Ses activités se transforment en conséquence et les compétences de chacun se développent au service d’un projet d’entreprise transversal.
Un large éventail de métiers et d’implantations permet une mobilité importante, tant du point de vue géographique que fonctionnel. Malakoff Médéric favorise également les montées en compétence et accélère les carrières. Ainsi, 5,23 % de la masse salariale d’A3M a été dédiée à la formation en 2012.
Bénéficier d’avantages significatifs en contrepartie d’une exigence de performance
Malakoff Médéric offre à ses collaborateurs des avantages sociaux qui participent d’un environnement de travail favorable à la compétitivité et à la créativité des équipes. La gestion adéquate du temps de travail (jours de congé, horaires flexibles) permet ainsi de maintenir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. La qualité de la couverture santé et prévoyance des collaborateurs du Groupe peut également être distinguée.
Malakoff Médéric conduit en outre une politique forte de bien-vivre au travail. Le Groupe a déployé un programme « Mesure Management Santé », décliné en actions telles que la création d’espaces dédiés à la pratique sportive sur site ou encore la mise en place d’outils de prévention santé au travail.
Rejoindre un groupe qui porte des valeurs solidaires et s’engage pour la diversité
Malakoff Médéric est un groupe à but non lucratif, c’est-à-dire indépendant de tout actionnaire et dont les résultats sont réinvestis dans l’avenir de l’entreprise.
L’engagement solidaire de Malakoff Médéric s’illustre par son Action sociale, qui a accompagné en 2011 plus de 130 000 personnes en difficulté grâce aux 80 millions d’euros de ressources allouées par le Groupe.
Enfin, Malakoff Médéric a fait de la promotion de la diversité l’un des axes forts de sa politique de ressources humaines. Le Groupe a notamment engagé une dynamique de féminisation du top management (1/3 de femmes en 2012) et compte 6,2 % de collaborateurs en situation de handicap.