L’Assessment center tel qu’il est développé par HUMANAE est une réponse à votre volonté d’identification de talents et de compétences correspondant à un projet de poste. Il s’organise autour de plusieurs exercices et situations et il fera l’objet d’une construction sur mesure. HUMANAE s’appuie sur un entretien, des tests de personnalité (Perfomanse) et d’orientation professionnelle (Motiva), ainsi que sur des mises en situations correspondant à la dimension du projet en reprenant vos spécificités : la mise en situation génère des comportements observables.
Cette prestation permet au salarié, en accord avec l’entreprise, de réfléchir à ses projets professionnels en tenant compte de ses envies et de ses compétences. Il s’agit de l’accompagner lorsqu’il quitte l’entreprise et/ou lorsqu’il est en réflexion quant à son avenir.
Distinct de l’entretien d’évaluation, le bilan professionnel permet d’apprécier les capacités professionnelles au regard du niveau de formation et de diplôme, les savoir-faire résultant du parcours professionnel, les savoir-être et les capacités de l’intéressé à évoluer. HUMANAE s’appuie aujourd’hui sur le test Motiva dans le cadre de cette démarche.
Notre objectif est de vous permettre d’optimiser votre organisation interne par une connaissance et une définition précise de vos emplois et des compétences de vos équipes. Cela repose bien évidemment sur des descriptifs détaillés et actualisés.