> 9 semaines de formation sur mesure en amont par des spécialistes internes et externes
> Un parcours de formation continue pour tous les collaborateurs (patrons, vendeurs, poseurs, comptables, …)
> Une formule « tout compris » pour un plan d’investissement sans surprise
> Des périodes d’évaluation à chaque fin de cycle de formation.
> Un partenariat avec des écoles de formation concepteurs vendeurs
> Une intégration des patrons aux grands projets de marque
> Un partage des bonnes pratiques aux niveaux régional et national
> Une animation de réseau par une équipe de 6 Responsables de régions expérimentés
> Des outils communs d’échange et de partage