Génération CLAAS.
Même si nous sommes présents partout dans le monde, avec notamment onze sites de production dans différents pays, nous restons une entreprise familiale, une terre propice à l’épanouissement de chacun de nos collaborateurs.
Si nos collaborateurs ont le cœur à l’ouvrage, c’est parce que CLAAS est une entreprise où le travail d’équipe, la solidarité et la confiance sont des valeurs essentielles. Nous attendons beaucoup de nos salariés et nous leur sommes vraiment reconnaissants.
Et ce n’est pas un hasard si nos collaborateurs s’appellent eux-même des « CLAASsiens ». L’identité CLAAS est en effet très forte.
Nous pensons qu’une entreprise ne peut progresser que si elle a la confiance de ses salariés. Nous sommes très fiers de constater que nos salariés restent très longtemps chez CLAAS.
Nos principes de management et de collaboration sont :
Chacun de nos collaborateurs mérite d’être respecté en tant qu’humain et reconnu pour le travail qu’il fournit.
- L’Implication
Travailler ensemble dans notre entreprise nécessite que chacun s’investisse, soit force de proposition et face avancer les décisions.
- La Confiance
Le travail en équipe chez CLAAS repose sur la loyauté, la confiance et la crédibilité.
- L’Ouverture d’esprit
Notre succès dépend de notre faculté à accepter le changement et à le voir comme une opportunité.