Process recrutement managers/ managers adjoints

Le département RH et les opérations définissent les profils recherchés. La recherche de candidatures est effectuée aussi bien au sein de l'entreprise, qu'en externe, via des offres d'emploi largement diffusées (Internet, Pôle emploi, salons de recrutement...).

 

Notre politique de recrutement consiste à sélectionner les collaborateurs les plus adaptés en termes de compétences et de personnalité . Après sélection de votre CV, un recruteur vous conviera à un entretien réalisé en commun entre les RH et les Opérations. A l’issue de cet entretien, si votre candidature est retenue, nous vous ferons parvenir un test de comportement dans le travail à réaliser en ligne.

 

Une fois nos nouveaux collaborateurs recrutés, ils découvrent le réseau Gesmin et son savoir-faire à travers un programme de formation et d'intégration.

 

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : cergy.recrutement@efr-groupe.com

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