Engagements

Porté par le sens de l'intérêt général, le groupe Caisse des Dépôts s'engage auprès de ses collaborateurs. Son action place les femmes et les hommes au centre de l'entreprise. Le respect de l'individu constitue l'un des axes forts de la politique des ressources humaines du Groupe. Soucieux de développer la motivation et le professionnalisme de ses collaborateurs, le Groupe veille à développer le potentiel de chacun.

Conscient de sa responsabilité sociale, le groupe Caisse des Dépôts s'engage à promouvoir le principe de diversité, considéré comme un facteur de progrès.

La politique des ressources humaines prend en compte les notions d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, d'intégration des personnes handicapées, de gestion de carrière des seniors et de pluralité des recrutements. Le Groupe marque ainsi sa volonté de lutter contre toute forme de discrimination dans les parcours professionnels des collaborateurs. Cela se traduit aussi par différents accords mis en place dans le Groupe : accord sur le Handicap chez CNP Assurances, nouvel accord d'entreprise chez Icade, plan triennal sur le handicap à l'Etablissement Public, signature de la charte de la diversité, ...

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