Recruter de façon pérenne sur le territoire
Nous recrutons des profils diversifiés, des jeunes diplômés de bac+2 à bac+5 en alternance mais également des profils plus expérimentés dans les domaines de la banque, des assurances, de la grande distribution ou encore de l’immobilier.
L’alternance a permis en 2015 à 146 haut-normands de découvrir le monde de l’entreprise (la diversité de ses métiers, ses objectifs, ses valeurs) et d’acquérir de réelles compétences. Pour la Caisse Régionale, l’intégration de nouveaux collaborateurs représente une véritable opportunité pour les managers et les tuteurs. Toutes les générations peuvent ainsi s’enrichir mutuellement et transmettre leurs compétences.