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QUELQUES CONSEILS AUX CANDIDATS : COMMENT RÉDIGER SA LETTRE DE MOTIVATION ?

Publié le vendredi 09 octobre 2015

COMMENT RÉDIGER SA LETTRE DE MOTIVATION ?

But

Une fois le CV lu, ce sera le tour de la lettre de motivation. Celle-ci devant compléter votre CV,
elle ne doit pas être redondante, elle vise en effet à souligner l'adéquation de votre parcours avec les besoins du poste. Son but est alors d'obtenir un entretien.

A éviter

Même si vous n'arrivez pas à conclure à un profil de poste précis, il ne faut pas être trop large dans la fonction qui vous intéresse. Cela aura pour conséquence l'impression que vous n'avez aucune idée de ce que vous recherchez ou que vous êtes prêt à tout accepter, peu importe la mission.
A contrario, il ne faut pas non plus formuler un intitulé de poste trop spécifique. Cela risquerait de vous fermer des portes.
N'oubliez pas que le recruteur a peu de temps pour lire votre lettre. C'est pourquoi, une lettre trop longue ne donnera pas envie de la lire, tandis qu'une lettre trop courte sous-entendra un manque de motivation. Il vous faut donc trouver le juste milieu (cibler une vingtaine de lignes environ).

Le corps de la lettre : Vous + Je = Nous

Vous

Il faut commencer sa lettre en parlant de la situation économique de l'entreprise à laquelle

vous adressez votre candidature. Cela permet de resituer le poste et l'environnement dans lequel
il se trouve. De plus, cela vous permet de prouver que vous êtes intéressé par cette entreprise
et que vous êtes motivé pour y travailler.

Je

Ensuite, vous devez décrire les compétences que vous avez acquises lors de vos expériences,

et qui sont en relation avec le poste.
Il peut être intéressant de donner quelques chiffres qui appuieront ce que vous dites.

Nous

C'est dans cette dernière partie que vous prouverez la correspondance entre votre profil et le poste de l'entreprise. En effet, vous y expliquerez votre valeur ajoutée, c'est-à-dire vos points forts et ce que vous pouvez concrètement apporter à l'entreprise.

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