A propos de Sartorius Stedim Biotech
Notre entreprise emploie aujourd’hui plus de 3 500 personnes, dont 65 % en Europe, sur 30 sites de vente et de production. Fournisseur de solutions complètes pour l’industrie biopharmaceutique, nos produits sont utilisés par nos clients pour produire notamment des anticorps monoclonaux, des vaccins, des produits sanguins. Sur un marché en croissance continue et en constante évolution, nous nous positionnons en tant que leader dans le monde, avec le portefeuille de produits et services le plus large de cette industrie.
Infos Clés
Activité
Fournisseur de solutions complètes pour
l’industrie biopharmaceutique
Dans le monde
CA 2013 : 588 M €€
EFFECTIF : 3 500 COLLABORATEURS
En France
CA 2013 : 176 M €
EFFECTIF : 700 COLLABORATEURS
Vos talents nous intéressent !
Le succès de notre business et les projets ambitieux stratégiques qui en découlent impliquent une attention particulière de notre part à la qualité de nos recrutements et à la sélection de talents qui accompagneront notre développement futur.
Nos métiers
Notre forte croissance induit des recrutements dans de nombreux secteurs tels que l’engineering, la Recherche et Développement et la Logistique.
Nos écoles partenaires : fournisseurs officiels de compétences
Pour nous, chaque fonction de l’opérateur à l’ingénieur représente une valeur pour l’entreprise.
- Partenariats avec des écoles d’ingénieurs et de commerce.
- Attribution de bourses d’études à des étudiants méritants de ces écoles partenaires.
- L’Ecole Sartorius : programme de qualification pour les opérateurs de salle blanche, qui intègreront le département de production.
Un process de recrutement fondé sur l’échange
- Sélection reposant sur 2 entretiens approfondis entre les candidats pré sélectionnés, les RH et le manager.
- Tests de personnalité et techniques.
- Rencontre avec les futurs collègues.
- Présentation de l’entreprise, de ses enjeux stratégiques, de son organisation, des missions et des objectifs du poste, les valeurs et « l’esprit Sartorius ».
Quand réussite rime avec accompagnement
« L’envie d’entreprendre » est cruciale pour réussir chez Sartorius ! Chaque nouvel entrant, encadré par son « Parrain », suit un parcours d’intégration spécifique pendant les 6 premières semaines de son arrivée : entretiens avec ses pairs et des collègues d’autres départements pour comprendre le rôle de chaque organisation, visites d’ateliers et de laboratoires, suivi d’un séminaire d’intégration interactif. La qualité du parcours d’intégration permet aux nouveaux entrants de développer des réseaux internes.
Grandir ensemble
Les Ressources Humaines jouent un rôle clé pour accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel :
- Offres de mobilité interne.
- Bilans de carrière proposés aux personnes qui le souhaitent.
- Plan d’accompagnement sur le moyen, long terme, réalisé suite à un process d’assessment interne, proposé
aux collaborateurs prêts à évoluer vers un nouveau poste.
- Formations
Sartorius à l’international : tout un monde d’opportunités !
Le caractère international de Sartorius, dont le principal site en France est situé en Provence, à Aubagne, présente une réelle attractivité pour les jeunes talents ou ceux plus confirmés qui nous rejoignent.
Travailler sur un projet d’envergure avec des collègues allemands, chinois, américains, tunisiens ou indiens pendant la semaine, tout en faisant une randonnée avec ses amis dans les calanques de Cassis, le week-end, c’est possible chez Sartorius !
Nos valeurs sont portées par nos engagements
Guidés par nos valeurs d’entreprise, la JOIE, la PERSEVERANCE et l’OUVERTURE D’ESPRIT, nous développons depuis plusieurs années des programmes ambitieux basés sur l’écoute des salariés et visant à améliorer la qualité de vie au travail : enquête de satisfaction, groupes de travail... Ces programmes sont suivis par la mise en place d’actions concrètes au sein de l’entreprise.
